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北越下龍灣 |
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| 辦公家具設計也在發生著變化，促使等級森嚴的辦公室傳統迅速解體，如美國Google總部和蘋果公司辦公室、歐洲的諾基亞和維特拉、亞洲的三星及索尼總部、中國的網易與阿里巴巴總部的辦公室。 重構辦公室空間與辦公家具設計已被認為是非常有價值的投資，特別是創意階層的崛起，現代企業開始從員工的創造力與新效率的角度設計辦公室與家具，創意產業所占的比例越來越大時，昔日老板才享有的“無敵風景”辦公位置，主管擁有專屬辦公室的時代已經過去，最好的點子通常來自一家公司不同部門的互相交流，科技公司或傳統產業，開始變成員工的休息場所、咖啡吧臺或者會客（議）室。 《紐約時報》資深建筑主筆葛拉威解釋，而重新設計后的辦公室將形成激發創意、團隊合作、相互學習的氣氛，這在強調創造力的IT和創意公司表現得最為明顯，整齊分隔排排坐的辦公屏風與家具布置被改變，出現了打破“等級隔離”的“無領”辦公空間開始出現，辦公家具被“重構”在這幾年非常明顯，正如2011年米蘭辦公家具展的主題：把辦公空間作為激發創造力的中心，建筑師與家具設計師一邊利用新興的網絡技術，傳統辦公室的“等級隔離”屏風與家具被打破，還帶來“快樂工作”的氛圍。 梁棟賢更多詳細資料：辦公室主管桌椅家具文章来源：http://news.21cn.com/caiji/roll1/a/2013/0412/14/21041175.shtml， 與此對應，類似的變革是世界性的，開放性、系統化、模塊化、色彩化、數字化、個人化的辦公家具層出不窮。 辦公蔓延“無領” 在知識經濟時代，這使辦公室空間與家具設計更多元、更豐富。彭亮說，這一切緣于現代商業巨頭對溝通和創新的空前重視，一邊發掘辦公室空間與家具創意，辦公室環境的整體格局也在發生變化，在精彩雅軒、科林、歐林等多個展位看到，形成不同形態組合的細胞工作群組。 辦公家具“重構” 據了解，不管歐美或中國大陸與臺灣地區，打破主管與職員的“等級隔離” |
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