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在美國綜合排名前100的大學，開設人力資源專業碩士的學校為數不多，分別包括在商學院、勞動關系學院以及文學院下。跟著新東方小編看看美國留學人力資源管理專業解讀。 屬于勞動關系學院(SchoolofLaborandEmploymentRelation)的例如UIUC，主要是側重培養學生在各領域的人力資源專業技能，學生畢業后進公司、組織或政府機構都可以;屬于商學院(SchoolofBusiness)的例如OhioStateU和UofMinnesotaatTwinCities，重點培養學生在企業的人力資源管理能力。 一般來說，商學院HR畢業后的起薪要高出文學院或是勞動關系學院下的HR畢業后起薪20%-30%左右。 由于人力資源管理在劃分時可能在不同的院系，因此申請者考GRE或者GMAT都可以。從硬件條件上看，申請者的TOEFL最好在100以上，GRE最好1300以上，GMAT最好700以上。HR的碩士課程和應用心理學系的課程有所交叉，HR專業的申請者最好有一些行為心理學或者行為科學的學習背景。 HR的核心課程分別有：人力資源管理、組織理論、管理學研究方法、社會學、人力資源管理專題、勞動法規、管理思想史、企業倫理、商業談判、應用多元統計分析、應用心理學專題、企業文化等。 HR專業的二級分支有：StrategicHR：把HR管理和公司的長期目標聯系的策略性學習;Staffing：關于企業用人的科學，想去獵頭公司工作的申請者，這是一個必修的方向;EvaluationMotivation：關于公司獎勵制度和薪金制度的學習，和如何利用這些制度去提高員工積極性的學習;OrganizationalBehavior：關于企業運轉的一個很泛的學習方向。
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