北越下龍灣

（中央社河內13日電）「青年報」新聞網站報導，越南國家薪資委員會今天確定2019年一般企業員工區域基本薪資方案，4個區域月薪基本薪資平均漲幅為5.3%，向政府提交批准通過，將自明年1月1日起實施。

報導指出，由於確保雇主和員工權利的人士歧見浮現，越南國家薪資委員會3次召開討論薪資調漲方案的會議，今天以投票表決方式通過最終方案，以5.3%的漲幅，自明年1月1日起調漲企業員工基本薪資。

依照上述方案、4個區域月薪基本薪資，直轄市企業基本薪資將由目前的398萬越盾（約171美元），調漲至418萬越盾。省級城市企業則由353萬越盾，調漲至371萬越盾。

農村從309萬越盾，調漲到325萬越盾；山地偏遠地區從276萬越盾，調漲到292萬越盾。

越南勞動法規定，企業員工基本薪資是雇主與員工討論月薪的依據。在正常工作條件下，薪資不可低於基本薪資。

報導說，越南國家薪資委員會將把這項方案提交政府，獲得核准後，將自明年1月1日開始實施。（編輯：陳惠珍）1070813


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